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求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（ポジション選択）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 ※配属先により週に1～2回程度 出社していただく必要があります。 転勤なし
• 年収：370万円～ ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 【CSリクルーティング（人事担当）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アルバイト／正社員採用において採用媒体の運用 ・面接候補者対応 ・面接官業務経験 【人材トレーニング／研修担当 （リーダー候補）】 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成の経験 【品質管理（リーダー候補）】 ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・品質管理・QA・モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験 【歓迎】 企業・ユーザーに対してのカスタマーサポート・コールセンターでの経験 チームマネジメント経験 事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当経験（人材トレーニング） 研修プログラムの立案～実行経験（人材トレーニング）
• カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ・お客様対応をする部門 ・カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当する部門 ・業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 があり、お客様が自社アプリを快適にご利用いただくサポートをしています。 【CSリクルーティング（人事担当）】 組織規模に合わせた人員計画の策定 求める人物像にあわせた採用要件の設定 母集団形成～入社までのプロセス構築 採用決定までのクロージング設計 採用関連データの管理と分析 備品・アカウント管理・入社手続き 会社のHR組織（人事・労務・総務）との連携 【人材トレーニング／研修担当（リーダー候補）】 OJT・オペレーター研修などのサポート業務 受講者のパフォーマンス管理・改善・実行 研修資料・プログラムの企画～実行・リバイス 各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 チームメンバーマネジメント 【品質管理（リーダー候補）】 お問い合わせ対応品質のモニタリング、スコアリング、フィードバック ティーチング／コーチングを使い分けたフィードバック フィードバック後のオペレーション管理者への連携 チームマネジメント オペレーションチームは365日稼働しているため、緊急時はシフトで勤務していただく可能性があります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長:1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 入社後は2～3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（ナレッジマネジメント担当）

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（ナレッジマネジメント担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：370万円～700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ナレッジマネジメント経験（1年以上） ユーザー向けFAQ、チャットボット、社内向けナレッジなどの管理経験 【歓迎】 マネジメント経験 Web制作（HTML、CSS、JavaScriptなど）に関する知識と経験 データ分析（VoC、SQL、Google Analyticsなど）に関する知識と経験 部門を超えたメンバーを巻き込みながらオーナーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験 既存の概念にとらわれない新しい手法にて課題を解決した経験
• ユーザー対応を行う際に利用するナレッジの蓄積や、ユーザーがオペレーションを通さなくても解決できるようにFAQ・チャットボットのメンテナンスを実行するグループにて下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◆ユーザー向けチャットボット、FAQ ユーザー向けの文言のチェックやアナウンスおよび管理 お問合せ返信テンプレートの管理 ユーザーの自己解決向上のためのプロジェクト実行 ◆ナレッジ改善による業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◆社内メンバー向けナレッジツールのメンテナンス ◆マネジメント候補（リーダーのみ） 意見分析と各部署との連携を行うことで、オペレーション品質向上や顧客体験の根本的な課題解決を行うことも期待されています。 現在社外向け・社内向けのチームに分かれ様々なコンテンツを通して、業務改善や自己解決の向上を目指しています。 オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 入社後は2～3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（オペレーション担当）

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／フルリモート／年収370万円～／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（オペレーション担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：370万円～ ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 【オペレーションメンバー】 ・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験（1年以上） ・電話応対を含む顧客折衝経験（1年以上） 【リーダー候補】 ・事業会社のカスタマーサポート組織、またはコールセンターやBPOでSV～シニアSVの経験（2年以上） ・メンバーの育成経験 ・チームマネジメント経験（10名以上） 【マネージャー候補】 ・カスタマーサポート経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（2年以上／10名以上） 【歓迎】 toB、toC両方のCS／コールセンター経験 KPIなどの定量的な指標の向上に従事していた経験 メンバーの育成経験
• 当社にてカスタマーサポート業務に従事いただきます。ご経歴に合わせてグループ・チームマネジメントとメンバー管理をお任せします。 【オペレーションメンバー】 ◆オペレーターの業務サポート To B／To Cの問い合わせ対応（電話／メール） お問合せの二次・三次対応 ◆オペレーションコントロール メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等 ◆各種プロジェクトの実行および他部署との連携 【リーダー候補】 ◆チーム（10～15名）のマネジメント メンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック メンバー育成 ◆オペレーションコントロール メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応 お問合せの二次・三次対応 ◆各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 【マネージャー候補】 ◆カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行 ◆複数チームで構成されるグループのマネジメント グループのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック お問合せの二次・三次対応 ◆各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 【顧客】 企業（To B）、ワーカー（To C）双方 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 入社後はオンボーディング期間として2～3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（Customer Experience担当）

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／フルリモート／年収500万円～900万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（Customer Experience担当）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：500万円～900万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 顧客折衝経験（販売・接客は除く、カスタマーサポート／コールセンター／ヘルプデスク／カスタマーサクセス／インサイドセールスなど） 他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験（マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだと尚可） 企画書などのドキュメント作成能力 【歓迎】 PMM・PdMのご経験 プロダクトチームとのディレクション経験 コンサルティング職としての職務経験 事業会社でのカスタマーサポートのご経験 マッチングプラットフォームの提供会社における業務経験 データ分析業務の経験 マネジメントのご経験
• お客様の体験価値を向上するため「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっているCustomer Experienceグループとして下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◆サービス・プロダクトの改善 問い合わせデータから課題特定 分析データをもとにした解決策の提案～実行・評価 関連部署とのディレクション業務 ◆カスタマーサポート組織の改善 業務プロセスの最適化 ツールの導入検討 ◆データ基盤の構築 関連データの蓄積・集計環境整備 入社後はオンボーディング期間として2～3ヶ月間の研修期間を設けております（メール研修・電話研修（受電／架電）） 研修は段階的に3ステップを設け、達成感を感じながら学べるプロセスを組んでおります。 【組織構成（※2023年11月時点）】 1チーム10～15名所属、5チーム前後で1グループを構成 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 365日稼働しているチームのため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：700万円～1200万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 事業会社もしくはコールセンター、BPOにてSV～シニアSVの経験（2年以上） 【歓迎】 toB、toC両方のCS／コールセンター経験 KPIなどの定量的な指標の向上に従事した経験 チームマネジメント経験（10名以上）
• 当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。 お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様が自社アプリを快適にご利用いただくサポートを行います。 ＜ポジション一例＞ ◆CSオペレーション チーム（10～15名）のマネジメント メンバーのKPI管理 1on1やメンバーへのフィードバック メンバー育成 メンバーの業務均等化 メンバーのアサイン対応 お問合せの二次・三次対応 オペレーションコントロール 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ◆CSトレーニング オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 OJTなど研修後のサポート 受講者のパフォーマンス管理・改善 プログラム、研修資料の作成・改善 研修スケジュールの管理・改善 各種プロジェクトのハンドリング、他部署との連携 トレーニングチームメンバーのマネジメント ◆顧客対応品質管理、業務改善 お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング モニタリングとスコアリング後のフィードバック ティーチング・コーチングを使い分けたフィードバッ フィードバック後のオペレーション 管理者への連携 チームメンバーのマネジメント 【顧客】 企業（To B）、ワーカー（To C）双方 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（対応品質管理担当）

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／リーダー候補／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（対応品質管理担当／リーダー候補）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要あり） 転勤なし
• 年収：400万円～700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） QC・QA・モニタリングフィードバックなど対応品質管理の経験 【歓迎】 チームマネジメント経験 toB、toC両方のCS／コールセンター経験
• 当社の顧客対応品質管理として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング モニタリングとスコアリング後のフィードバック ティーチングとコーチングを使い分けたフィードバック フィードバック後のオペレーション管理者への連携 チームメンバーのマネジメント 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） 業務状況により、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

求人広告アプリ制作会社のカスタマーサポート（研修担当）

株式会社タイミー

• New 【広島県】カスタマーサポート／リーダー候補／フルリモート／年収400万円～700万円／年間休日120日／経験者募集／転勤なし 『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる＜株式会社タイミー＞が＜カスタマーサポート（研修担当／リーダー候補）＞を募集します！
• 正社員
• 東京都港区東新橋1-5-2 　汐留シティセンター35階／東京本社 ※フルリモート勤務可 転勤なし
• 年収：400万円～700万円 ※知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定（前職年収考慮いたします）。 ※年2回の人事考課にて給与改定あり。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） 対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバーの育成経験 【歓迎】 チームマネジメント経験 toB、toC両方のCS/コールセンター経験 研修プログラムの立案、作成経験 事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当経験
• 当社のトレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータをもとに、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップをお任せします。 【具体的には】 オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 OJT・オペレーター研修などのサポート業務 受講者のパフォーマンス管理、改善、実行 研修資料、プログラムの作成および改善 研修スケジュールの管理および改善 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 トレーニングチームメンバーのマネジメント 【組織構成（※2023年11月時点）】 本部長：1名 ◆最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 →160名以上（部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名） ◆ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門 →22名（部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名） ◆業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門 →11名（マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名） チームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ビルメンテナンスの現場管理・労務管理（課長候補）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区】現場管理・労務管理（課長候補）／年収480万円～570万円／転勤なし／経験者募集 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜ビルメンテナンスの現場管理・労務管理スタッフ（課長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区南千田東町3-4-3／千田事務所 最寄り駅：広電　御幸橋駅 転勤：なし
• 月給制 年収：480万円～570万円 月給：32.5万円〜38万円 基本給：24.5万円〜30万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） マネジメント経験
• ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【具体的には】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら担当物件をラウンドします。 ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。 特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」 「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍いただける業務となります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

建設会社の事務（本社）

山陽工業株式会社

• 【広島市中区】本社事務／年収330万円〜612万円／土日祝休み／転勤なし／未経験歓迎・経験者歓迎 土木建築工事の総合建設会社として広島の地域社会に貢献する＜山陽工業株式会社＞が＜本社事務スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区十日市町1-1-9／本社 最寄駅：広電本川町駅／JR横川駅 転勤：なし
• 月給制 年収：330万円〜612万円 月給：23万円〜30.1万円 基本給：17.2万円〜22.5万円 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として58,000円〜76,000円支給。45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。 ※記載金額は想定です。選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 経験不問 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎】 事務経験
• 当社にて事務業務を担当いただきます。 最初は技術者の方から業務を引き継ぎながら覚えていきます。 【具体的には】 安全書類の整理や点検 材料の購入やリース資機材等の見積もり依頼 受発注間の打合せ資料や経理関連などの資料を整理、確認 現場で撮影した写真の整理 ★空調・お手洗い完備ですので、作業しやすい環境です。 ★県外出張はありません。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

建設会社の施工管理事務

山陽工業株式会社

• 【広島市・庄原市・福山市】施工管理事務／年収353万円〜600万円／土日祝休み／転勤なし／未経験歓迎・経験者歓迎 土木建築工事の総合建設会社として広島の地域社会に貢献する＜山陽工業株式会社＞が＜施工管理事務スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県内（広島市、庄原市、福山市）のご自宅近くの現場各所 広島県広島市中区十日市町1-1-9／本社 最寄駅：広電本川町駅／JR横川駅 転勤：なし
• 月給制 年収：330万円〜612万円 月給：23万円〜30.1万円 基本給：17.2万円〜22.5万円 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として58,000円〜76,000円支給。45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。 ※記載金額は想定です。選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 経験不問 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎】 建築・土木業界の経験 事務経験
• 建設現場の現場事務所にて事務業務を担当いただきます 最初は技術者の方から業務を引き継ぎながら覚えていきます。 【具体的には】 安全書類の整理や点検 材料の購入やリース資機材等の見積もり依頼 受発注間の打合せ資料や経理関連などの資料を整理、確認 現場で撮影した写真の整理 ※現場事務所（庄原、福山、広島市内）が勤務地となり、直行直帰していただきます。 ※空調・お手洗い完備ですので、作業しやすい環境です。 ※県外出張はありません。 ※作業服支給あり。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築

みどりグループ

• 【広島市中区】お客様満足度向上のための体制構築／年収280万円～420万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 月給制 年収：280万円～420万円 月給：20万円〜30万円 基本給：20万円〜27.5万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK 【優遇】 ・内部監査の経験をお持ちの方 ・PMS、BCPの運用に携わった経験をお持ちの方 ・NPS推進に携わった経験をお持ちの方 ・接客接遇力向上の取り組みに携わった経験をお持ちの方
• グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただきます。 【具体的には】 ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【配属組織】 部長：1名、メンバー：1名

ホールディングス全体の経営企画本部　M&A事業部　事業担当者

みどりグループ

• 【広島市中区】経営企画／年収325万円～455万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の経営企画　本部　M&A事業部　事業担当者＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 月給制 年収：325万円～455万円 月給：25万円〜35万円 基本給：23.5万円〜35万円 ※主任・係長格での採用を検討しています。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・地方の活性化、M&A、再生事業にチャレンジしたい方 ・財務諸表が読めて、会社の状態が数字でわかる方 【優遇】 ・デューデリジェンスの知見があり、M&A、再生事業に携わったことのある方 ・会社の経営に関わったことのある方 ・税や会計や会社の財務に関する諸資格を持たれている方
• M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担っていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 【配属部署／M&A事業部】 ・社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）

不動産総合サービス会社の総合職（第二新卒）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】総合職／年収285.75万円～／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜不動産総合サービス会社の総合職＞を募集します！
• 正社員
• ■本社：広島県広島市中区大手町5-3-12 ■千田事務所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 ■駅前事務所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町3・4F 転勤：なし
• 月給制 年収：285.75万円〜 月給：19.05万円〜 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK！ 第二新卒歓迎！
• 配属先は適性を見て判断いたします。 【具体的には】 ◆ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス） ルート営業（顧客担当） ・メンテナンスや修繕工事の提案 ・見積書や報告書の作成 現場マネジメント ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・シフト作成などの労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理などの雇用管理　等 ◆マンション管理 マンションの建物維持管理 ・管理員との情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ・管理組合への修繕計画の企画・提案 マンション管理組合への運営サポート ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 ◆公営住宅の管理（指定管理） 管理・収納業務 ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェック、毎年家賃の見直し　等 ◆保全業務 ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ◆事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・専用管理システムへの入力作業　等 ◆電話対応 ・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など） ・室内、室外の修繕に関する応対　等

第二新卒（2025年4月入社）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】第二新卒（2025年4月入社）／月収20万円／福利厚生充実／有給消化率70％以上 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜第二新卒スタッフ（2025年4月入社）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ■千田事務所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 ■駅前事務所：広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル稲荷町3・4F 転勤：あり（原則県外への転勤はありません）
• 月給制 月給：20万円 基本給：20万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 第二新卒の方 【このような人を求めています】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い 【コミュニケーション能力を重視します】 ・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる ・上司へもYES・NOをはっきり言え、論理的に説明することができる
• 配属先は、適性をみて判断いたします。 ▼ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス） ＜ルート営業（顧客担当）＞ ・物件のオーナーに対し、メンテナンスや修繕工事の提案 ・見積書や報告書の作成 ＜現場マネジメント＞ ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成といった労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退者手続などの雇用管理 ・現場を巡回、請負先企業からヒアリング ▼マンション管理 ＜マンションの建物維持管理＞ ・定期的に担当物件を巡回し、管理員との情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ・管理組合への修繕計画の企画・提案 ＜マンション管理組合への運営サポート＞ ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 　（日程調整や、議案書・収支報告書・議事録の作成、決算報告、修繕提案など） ▼公営住宅の管理（指定管理） ＜管理・収納業務＞ ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェックし、毎年家賃の見直し ・賃料督促・騒音などの入居者トラブルの対応 ＜保全業務＞ ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ▼事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・入居者名簿の作成 ・書類不備の連絡書の作成 ・専用管理システムへの入力作業（氏名、住所など） ・発送物の準備や郵送処理 ▼電話対応 ・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など） ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・入居者からのクレーム対応 ・発注元である広島県との連絡、調整業務 ▼その他 ・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、申請書提出の補助業務 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

観光事業部／施設運営・開発（管理職）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区】施設運営・開発（管理職）／年収550万円〜／経験者募集／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜観光事業部／施設運営・開発（管理職）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区南千田東町3-4-3（千田事務所） 最寄り駅：広島電鉄　御幸橋駅 転勤：なし
• 月給制 年収：552万円〜648万円 基本給：46万円〜54万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 普通自動車免許 食品系小売業界・マネジメント経験 【このような方を歓迎します】 高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 上司へもYES・NOをはっきり言え、論理的に説明することができる方
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 当社観光事業部にて管理している施設の運営・開発業務をお任せします。 【具体的には】 施設運営スタッフのマネジメント 直売所及び施設全体の運営指導全般 施設売上管理及び改善指導（経営指導） 自治体に向けた地域活性事業の開拓 直営飲食及び飲食テナントに向けたマネジメント・経営指導 地域特産品を使った商品開発指導 テナント空区画のリーシング活動施設及び地域活性に向けたイベント企画・運営指導 プレスリリースやメディア対応などの報道対応指導全般 SNS、HP又は情報誌を中心とした運営施設広報指導 その他施設運営、企画、広報関連業務全般 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体の事業企画（部⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】事業企画（部長候補）／年収600万円～900万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の事業企画（部長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：当面なし（会社の定める拠点）に変更
• 年俸制 年収：600万円～900万円 基本給：50万円～75万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域での駐在勤務5年以上 【歓迎条件】 ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【このような方を歓迎します】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い方 ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める方 ・自分で考え自律的に動くことができる方
• 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業計画の策定 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 ■海外進出の推進 ・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

給食現場の管理運営（管理職）

株式会社エポカフードサービス

• 【広島市中区】給食現場の管理運営（管理職）／月給420万円～450万円／経験者募集／転勤なし 高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造、提供を行う＜株式会社エポカフードサービス＞が＜管理運営スタッフ（管理職）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町4丁目6-16　山陽ビル7F（本社） 広電　市役所前／鷹野橋 転勤：なし
• 年収：420万円～450万円 基本給：30万円～32.14万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 給食業界経験 【求める人物像】 食を通して人を笑顔にしたい方 利用者さまの立場で物事を考えられる方 自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる方 食べること、スポーツに興味のある方 チームワークを大切にできる方 コミュニケーション能力の高い方
• 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 【具体的には】 ・現場職員の採用、指導、労務管理 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング ・本社での会議参加 ・担当現場の数値管理 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務

経営企画本部　執行役員候補

みどりグループ

• 【広島市中区】執行役員候補／年収600万円～900万円／経験者募集 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜経営企画本部　執行役員候補＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ※担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。 （広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）
• 年収：600万円～900万円 月額：50万円～75万円 諸手当：なし 賞与：なし 通勤手当：なし ※執行役員として勤務 ※「取締役」に準ずる扱いのため残業代の支給はありません 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】下記いずれも満たす方 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・国際的なビジネス環境での業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー ・変化に対応し、革新を推進する能力 ・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
• 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体の人事（部次⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 年俸制 年収：600万円〜800万円 基本給：50万円〜67万円 ※部⻑もしくは次⻑待遇での採用となります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課⻑級以上の職位）
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 【配属部署】 ・部⻑（50代、30代）2名、係⻑1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20〜30代）

不動産総合サービス会社の管理職候補

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】管理職候補／年収408万円～700万円／経験者 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜不動産総合サービス会社の管理職候補＞を募集します！
• 正社員
• 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5 転勤：有り（広島市内）
• 年収：408万円～700万円 月給：29.2万円〜50万円 基本給：23.2万円〜50万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事業会社での何らかのマネジメント経験（職種問わず） 【優遇】 ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 業務マネジメントを担当していただきます。 管理職候補として、課⻑・次⻑・部⻑級のいずれかで採用を検討いたします。 ※適性とご希望に応じて配属事業部を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与えていただきたいと思っております。 （業務管理本部、公営住宅事業部、業務事業部、営業開発、ビル事業部、観光事業部）