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勤務地 広島市中区
雇用形態
職種 総務
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ビルメンテナンスの現場管理・労務管理（課長候補）

株式会社第一ビルサービス

  • 【広島市中区】現場管理・労務管理（課長候補）／年収480万円～570万円／転勤なし／経験者募集 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜ビルメンテナンスの現場管理・労務管理スタッフ（課長候補）＞を募集します！
  • 正社員
  • 広島県広島市中区南千田東町3-4-3／千田事務所 最寄り駅：広電　御幸橋駅 転勤：なし
  • 月給制 年収：480万円～570万円 月給：32.5万円〜38万円 基本給：24.5万円〜30万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
  • 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） マネジメント経験
  • ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【具体的には】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら担当物件をラウンドします。 ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。 特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」 「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍いただける業務となります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
株式会社第一ビルサービス
30,000円
お祝い金がもらえます
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジャー職
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 土日祝休み
  • 再雇用制度あり
キープ 求人詳細

ホールディングス全体の経営企画本部　M&A事業部　事業担当者

みどりグループ

  • 【広島市中区】経営企画／年収325万円～455万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の経営企画　本部　M&A事業部　事業担当者＞を募集します！
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
  • 月給制 年収：325万円～455万円 月給：25万円〜35万円 基本給：23.5万円〜35万円 ※主任・係長格での採用を検討しています。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
  • 【必須】 ・地方の活性化、M&A、再生事業にチャレンジしたい方 ・財務諸表が読めて、会社の状態が数字でわかる方 【優遇】 ・デューデリジェンスの知見があり、M&A、再生事業に携わったことのある方 ・会社の経営に関わったことのある方 ・税や会計や会社の財務に関する諸資格を持たれている方
  • M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担っていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 【配属部署／M&A事業部】 ・社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）
みどりグループ
30,000円
お祝い金がもらえます
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 土日祝休み
  • 再雇用制度あり
キープ 求人詳細

ホールディングス全体の人事（部次⻑候補）

みどりグループ

  • 【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
  • 年俸制 年収：600万円〜800万円 基本給：50万円〜67万円 ※部⻑もしくは次⻑待遇での採用となります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
  • 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課⻑級以上の職位）
  • ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 【配属部署】 ・部⻑（50代、30代）2名、係⻑1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20〜30代）
みどりグループ
50,000円
お祝い金がもらえます
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジャー職
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし（勤務地限定）
  • 再雇用制度あり
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