広島県・その他事務・経営管理関連職・資格取得支援制度の転職、求人情報

第二新卒（2025年4月入社）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】第二新卒（2025年4月入社）／月収20万円／福利厚生充実／有給消化率70％以上 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜第二新卒スタッフ（2025年4月入社）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ■千田事務所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 ■駅前事務所：広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル稲荷町3・4F 転勤：あり（原則県外への転勤はありません）
• 月給制 月給：20万円 基本給：20万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 第二新卒 未経験歓迎 【このような人を求めています】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い 【コミュニケーション能力を重視します】 ・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・お客様の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる ・上司へもYES・NOをはっきり言え、論理的に説明することができる
• 配属先は適性をみて判断いたします。 ▼ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス） ・メンテナンスや修繕工事の提案 ・見積書や報告書の作成 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・労務管理 ・雇用管理 ・現場巡回、請負先企業からヒアリング　など ▼マンション管理 ・管理員との情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ・管理組合への修繕計画の企画・提案 ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務　など ▼公営住宅の管理（指定管理） ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェック、毎年家賃の見直し ・賃料督促・騒音などの入居者トラブルの対応 ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工　など ▼事務作業 ・各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・入居者名簿の作成 ・書類不備の連絡書の作成 ・専用管理システムへの入力作業　など ▼電話対応 ・入居者からの入電対応 ・室内、室外の修繕に関する応対 ・協力業者への連絡、折衝 ・発注元との連絡、調整業務　など ▼その他 ・入居者宅に訪問し、申請書提出の補助

ビルメンテナンス現場管理・労務管理（課長職）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区】現場管理・労務管理（課長職）／年収487万円～570万円／経験者／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜ビルメンテナンス現場管理・労務管理（課長職）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区南千田東町3-4-3／千田事務所 転勤：なし
• 月給制 年収：487万円～570万円 月給：32.5万円〜38万円 基本給：24.5万円〜30万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） マネジメント経験
• ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課⻑職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【具体的には】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 ・課⻑職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら担当物件をラウンドします。 ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。 特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」 「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂いただける業務となります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築

みどりグループ

• 【広島市中区】お客様満足度向上のための体制構築／年収280万円～420万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 月給制 年収：280万円～420万円 月給：20万円〜30万円 基本給：20万円〜27.5万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK 【優遇】 ・内部監査の経験をお持ちの方 ・PMS、BCPの運用に携わった経験をお持ちの方 ・NPS推進に携わった経験をお持ちの方 ・接客接遇力向上の取り組みに携わった経験をお持ちの方
• グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただきます。 【具体的には】 ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【配属組織】 部⻑：1名、メンバー：1名

不動産総合サービス会社の管理職候補

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】管理職候補／年収408万円～700万円／経験者 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜不動産総合サービス会社の管理職候補＞を募集します！
• 正社員
• 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5 転勤：有り（広島市内）
• 年収：408万円～700万円 月給：29.2万円〜50万円 基本給：23.2万円〜50万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事業会社での何らかのマネジメント経験（職種問わず） 【優遇】 ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 業務マネジメントを担当していただきます。 管理職候補として、課⻑・次⻑・部⻑級のいずれかで採用を検討いたします。 ※適性とご希望に応じて配属事業部を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与えていただきたいと思っております。 （業務管理本部、公営住宅事業部、業務事業部、営業開発、ビル事業部、観光事業部）

不動産総合サービス会社の総合職（第二新卒）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】総合職／年収285.75万円～／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜不動産総合サービス会社の総合職＞を募集します！
• 正社員
• ■本社：広島県広島市中区大手町5-3-12 ■千田事務所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 ■駅前事務所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町3・4F 転勤：なし
• 月給制 年収：285.75万円〜 月給：19.05万円〜 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK！ 第二新卒歓迎！
• 配属先は適性を見て判断いたします。 【具体的には】 ◆ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス） ルート営業（顧客担当） ・メンテナンスや修繕工事の提案 ・見積書や報告書の作成 現場マネジメント ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・シフト作成などの労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理などの雇用管理　等 ◆マンション管理 マンションの建物維持管理 ・管理員との情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ・管理組合への修繕計画の企画・提案 マンション管理組合への運営サポート ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 ◆公営住宅の管理（指定管理） 管理・収納業務 ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェック、毎年家賃の見直し　等 ◆保全業務 ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ◆事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・専用管理システムへの入力作業　等 ◆電話対応 ・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など） ・室内、室外の修繕に関する応対　等

製造・物流会社の人事・労務・総務担当

株式会社ニッポー

• 【広島市安芸区】【人事総務】【月給22.36万円～】【経験者】【転勤なし】 100年以上の歴史がある老舗企業！ 一般産業機械の製造・開発／輸送・梱包を行う＜株式会社ニッポー＞が＜人事・労務・総務担当＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安芸区船越南3-16-1 転勤：なし
• 月給：22.36万円〜 基本給：21.4万円〜 年収：442万円〜500万円 ※年収は20時間程度の時間外手当を含んだ金額です。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 高校卒以上 【必須】以下いずれも該当する方 ・労働基準法、社会保険、労働保険等の知識がある方 ・以下すべての業務経験（給与計算、社会保険、労働保険、入退社手続き） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、システム入力）がある方 【優遇】 ・OBC奉行製品の操作経験者 ・提案力、折衝力、行動力のある方 ・業務に主体的に取り組める方 ・将来的には、組織の統括管理を行うことへの意欲がある方
• 当社の人事、労務、総務業務を担当していただきます。 （給与計算・社会保険業務5割、労務3割、採用1割、教育1割） ご経験に応じて業務をお任せする予定ですが、まずは社保や入退社手続きなど人事総務の日常業務を中心にご対応いただく予定です。 労働基準法、社会保険、労働保険等の知識をすぐに活かして頂きたいと考えております。 慣れてきたら人事制度や会社設備などにも携わっていただき、課⻑と協力して会社全体の運営にも参画していただきます。 【具体的には】 ・給与、賞与計算業務（データ集計、計算、支給） ・年末調整業務（計算、支払い報告書・法定調書作成） ・労務管理（就業管理、勤怠見直し、労基署の対応・報告・折衝） ・社保業務（入社、退職手続き、社保手続き、労災通災、社内相談） ・採用業務（新卒中途問わずセミナー企画・運営、学校訪問、会社説明会、面接設定実施） ・人事制度関連業務（人事評価、昇格、表彰等） ・会社設備保全業務／その他、庶務的な業務 ※20代若手社員も上記業務に携わっているため、適宜指導も加えて頂くことを期待しています。 【配属組織】 2名：課⻑（40代）、メンバー（20代）