広島県・みどりグループの転職、求人情報

ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築

みどりグループ

• 【広島市中区】お客様満足度向上のための体制構築／年収280万円～420万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体のお客様満足度向上のための体制構築スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 月給制 年収：280万円～420万円 月給：20万円〜30万円 基本給：20万円〜27.5万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK 【優遇】 ・内部監査の経験をお持ちの方 ・PMS、BCPの運用に携わった経験をお持ちの方 ・NPS推進に携わった経験をお持ちの方 ・接客接遇力向上の取り組みに携わった経験をお持ちの方
• グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただきます。 【具体的には】 ▼NPS推進 ・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理 ・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ▼リスク管理 ・内部監査の実施、報告、改善状況の確認 ・Pマーク認証更新準備、審査対応 ・BCPの策定、メンテナンス ・安否確認システムメンテナンス 【配属組織】 部長：1名、メンバー：1名

ホールディングス全体の経営企画本部　M&A事業部　事業担当者

みどりグループ

• 【広島市中区】経営企画／年収325万円～455万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の経営企画　本部　M&A事業部　事業担当者＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 月給制 年収：325万円～455万円 月給：25万円〜35万円 基本給：23.5万円〜35万円 ※主任・係長格での採用を検討しています。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・地方の活性化、M&A、再生事業にチャレンジしたい方 ・財務諸表が読めて、会社の状態が数字でわかる方 【優遇】 ・デューデリジェンスの知見があり、M&A、再生事業に携わったことのある方 ・会社の経営に関わったことのある方 ・税や会計や会社の財務に関する諸資格を持たれている方
• M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担っていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 【配属部署／M&A事業部】 ・社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）

ホールディングス全体の事業企画（部⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】事業企画（部長候補）／年収600万円～900万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の事業企画（部長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：当面なし（会社の定める拠点）に変更
• 年俸制 年収：600万円～900万円 基本給：50万円～75万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域での駐在勤務5年以上 【歓迎条件】 ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【このような方を歓迎します】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い方 ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める方 ・自分で考え自律的に動くことができる方
• 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業計画の策定 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 ■海外進出の推進 ・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

経営企画本部　執行役員候補

みどりグループ

• 【広島市中区】執行役員候補／年収600万円～900万円／経験者募集 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜経営企画本部　執行役員候補＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ※担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。 （広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）
• 年収：600万円～900万円 月額：50万円～75万円 諸手当：なし 賞与：なし 通勤手当：なし ※執行役員として勤務 ※「取締役」に準ずる扱いのため残業代の支給はありません 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】下記いずれも満たす方 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・国際的なビジネス環境での業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー ・変化に対応し、革新を推進する能力 ・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
• 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体の人事（部次⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 年俸制 年収：600万円〜800万円 基本給：50万円〜67万円 ※部⻑もしくは次⻑待遇での採用となります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課⻑級以上の職位）
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 【配属部署】 ・部⻑（50代、30代）2名、係⻑1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20〜30代）