株式会社ジェイテック | ミドルウェア開発会社のSE・PG(正社員)の転職・求人情報

ミドルウェア開発会社のSE・PG

【広島市】【SE・PG】【月給20万円~】【経験者歓迎】
月平均残業時間20時間以下・時間有給取得など働き方改革実施企業の<株式会社ジェイテック>にて<SE><PG>を募集します

30,000円
採用祝い金がもらえます

ジェイテックは設立以降、「受動型」のスタイルではなく、 「顧客提案型」のスタイルに拘りITサービスを提案してまいりました。 その結果、設立から着実に売上を伸ばし今の体制を整えるまでとなりました。 新しいオフィスも開設し今後も更なる事業拡大を目指しています。
一次請けの案件がほとんどで、お客様に頼られるパートナーの立場で業務に携わることができ、お客様との折衝やチームのマネジメントも手がけるPL志向の方は、大いに活躍できます。

~働く環境~
性別・年齢に関わらず働きやすい環境づくりを行い、従業員の方に長く勤めていただけるような会社づくりをしております。以下の取り組み以外にも、有給取得100%目標・時間有給制度を進めており、ご家庭のある従業員の方の急な用事にも対応できる様、会社全体で取り組んでおります。

男女いきいき・元気宣言事業者登録制度/ 男女いきいきプラス
「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取組を進めています。

厚生労働省「若者応援企業」として宣言、認定
株式会社ジェイテックは、厚生労働省が若者の採用・育成に積極的な企業として認める「若者応援企業」として宣言し、この度認定されました。
「若者応援企業」とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業として、厚生労働省が認めた企業です。

本社では音楽などがかかっていてリラックスできる職場環境を提供しています。
月平均残業時間は20時間以下・完全週休二日制・年間休日120日以上・・働きやすさを重視した会社です。

30,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 株式会社ジェイテック
募集職種 ミドルウェア開発会社のSE・PG
募集背景 業務拡大に伴う増員募集
仕事内容 プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当していただきます。
※プロジェクト期間は短期のものもありますが、1年以上のプロジェクトが多いです。

【具体的には・・】
●金融系システム開発⇒COBOL, HTML, JavaScript, jQuery
●データベース開発/拡張/移行⇒C言語, Symfoware, Oracle DB, PostgreSQL
●販売管理開発 ⇒Java, JavaScript, Oracle DB
●業務アプリケーション⇒Java, JavaScript, HTML
●研究開発分野(実験用システム)⇒Python, JavaScript(React), PostgreSQL
●金融系システム開発⇒PHP, HTML, JavaScript, jQuery, Oracle DB, MySQL
●介護施設入居者情報/保険管理システム ⇒JavaScript, Java,HTML
●位置情報関連システム ⇒Java, PostgreSQL
●半導体製造装置制御開発 ⇒C言語, C++
対象となる方 専門学校卒業以上

【必須】
業界経験を1年以上お持ちの方
JAVA、C#、C、C++、VB.net、JavaScript、oracle等の知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
明るくコミュニケーションが取れる方
雇用形態 正社員
勤務地 広島市、東広島市、呉市の各配属先企業
※広島県広島市中区幟町14−14 広島教販ビル3F/広島支店(配属先案件が無い場合、広島支店への勤務になります)
※就業場所は本人の希望を考慮します
勤務時間 09:00~18:00(休憩時間60分)
残業時間 月平均残業時間:16時間
給与 月給:200,000円~500,000円
給与例 ※別途交通費+残業代+家族手当が支給
28歳/一般社員/280,000円
37歳/主任クラス/335,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 残業手当
役職手当
資格手当
家族手当(2,000円/人)
通勤手当(全額実費支給)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
資格取得制度
時間有給制度
有給取得推奨制度
エフ休
メンター制度
スキルアップ支援制度
選択制確定拠出年金
クラブ活動支援制度
クラブオフ優待サービス
契約保養所
マイカー通勤(配属先による)
休日・休暇 年間休日数122日
完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 社内には活気があり、社員同士の意見交換がし易い環境です。中途採用の方も多く在籍していますので、不安なことなど相談も可能です。
企業情報
会社名 株式会社ジェイテック
設立 1997年2月
代表者 代表取締役社長 中川優介
資本金 3,000万円
会社HP https://www.j-tech.jp/
従業員数 462名
事業内容 ソフトウェア・システムの提案/設計/開発
インフラの設計/構築、運用、保守支援
所在地 〒730-0016
広島県広島市中区幟町14-14
広島教販ビル 3F

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  • ウエル・ユーカン株式会社
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  • 正社員
  • 高校卒以上 普通自動車運転免許(AT限定)※主に通勤のため パソコン基本操作(エクセル、ワード) 日商簿記3級以上
  • 総務・経理業務をご担当いただきます。 <経理> ・出納業務 ・伝票仕訳 ・月次決算業務/年次決算業務 ・経理証憑まとめ ・支払い対応 <総務> ・電話応対 ・来客対応 ・労務管理 ・資料作成 ・イベント時の準備~設営~運営等庶務業務 <採用> ・新卒採用業務全般(会社説明会など) 業務で使用するソフトはExcelや勘定奉行・償却奉行などの専用システムです。使い方は丁寧に教えていきます。
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  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
  • 【広島市中区】【店舗マネージメントスタッフ】【料理スタッフ】【月給18.5万円~】 広島で何かやりたい!自分を生かしたい!と思う人 是非フレンドに挑戦してください。
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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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