広島県・人事・学歴不問の転職、求人情報

ビルメンテナンスの現場管理・労務管理（課長候補）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区】現場管理・労務管理（課長候補）／年収480万円～570万円／転勤なし／経験者募集 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜ビルメンテナンスの現場管理・労務管理スタッフ（課長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区南千田東町3-4-3／千田事務所 最寄り駅：広電　御幸橋駅 転勤：なし
• 月給制 年収：480万円～570万円 月給：32.5万円〜38万円 基本給：24.5万円〜30万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） マネジメント経験
• ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 【具体的には】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら担当物件をラウンドします。 ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。 特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」 「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍いただける業務となります。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

工業炉メーカーの経営企画・人事

三建産業株式会社

• 【広島市安佐南区】経営企画・人事／年収400万円〜600万円／年間休日125日／土日祝休み／経験者歓迎・未経験歓迎 工業炉設備の企画・設計・施工・メンテナンスを行う＜三建産業株式会社＞が＜経営企画・人事スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 転勤：あり（当面なし／会社の定める事業所）
• 月給制 年収：400万円〜600万円 月給：24.7万円〜 基本給：23万円〜 ※選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 大学卒以上 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） Word、Excelやメールソフトが使える方
• 当社での経営企画・人事企画のサポートをお任せします。 仕事はチームで進めていきますが、マルチに幅広く業務を行っていただく予定です。 年に0〜2回程度ですが、連休工事(盆・正月・GWのいずれか)に安全教育した上で現場監督のサポート業務を行います。 【具体的には】 経営目標に向けた計画立案と遂行 採用、異動、評価などの人事計画立案と遂行 その他管理業務 など 【組織構成】 7名（部長、（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

不動産総合サービス会社の総合職（第二新卒）

株式会社第一ビルサービス

• 【広島市中区・広島市南区】総合職／年収285.75万円～／未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜不動産総合サービス会社の総合職＞を募集します！
• 正社員
• ■本社：広島県広島市中区大手町5-3-12 ■千田事務所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 ■駅前事務所：広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル稲荷町3・4F 転勤：なし
• 月給制 年収：285.75万円〜 月給：19.05万円〜 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 学歴不問 未経験OK！ 第二新卒歓迎！
• 配属先は適性を見て判断いたします。 【具体的には】 ◆ファシリティマネジメント（ビルメンテナンス） ルート営業（顧客担当） ・メンテナンスや修繕工事の提案 ・見積書や報告書の作成 現場マネジメント ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・シフト作成などの労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理などの雇用管理　等 ◆マンション管理 マンションの建物維持管理 ・管理員との情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ・管理組合への修繕計画の企画・提案 マンション管理組合への運営サポート ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 ◆公営住宅の管理（指定管理） 管理・収納業務 ・住宅の募集、抽選会の実施 ・入居希望者の収入や家族構成のチェック、毎年家賃の見直し　等 ◆保全業務 ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ◆事務作業 ・入居者から提出される各種申請や届出書の処理 ・広島県に提出する起案の作成 ・専用管理システムへの入力作業　等 ◆電話対応 ・入居者からの入電対応（問い合わせ、相談など） ・室内、室外の修繕に関する応対　等

のん太の酒蔵／直営飲食事業担当

株式会社第一ビルサービス

• 【東広島市西条】直営飲食事業担当／年収420万円～480万円／経験者募集 ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜のん太の酒蔵／直営飲食事業担当＞を募集します！
• 正社員
• 広島県東広島市西条町寺家10020-43 『道の駅 西条のん太の酒蔵』または各地域の運営施設 転勤：あり ※転勤を前提とした募集のため、今後新規の運営施設ができた場合、各地域の運営施設に異動する可能性あり
• 月給制 年収：420万円～480万円 基本給：35万円～40万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 64歳以下（定年年齢が65歳のため） 【必須】 普通自動車免許 飲食業界経験 【このような方を歓迎します】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方
• 新規事業立ち上げによる、新たなポジションでの募集です。 直営飲食事業の企画立案、立上、運営業務全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画の策定：事業の目的、目標、戦略、予算計画などの策定 ・商品開発：ターゲット顧客に合わせた商品開発 ・店舗設計：店舗のコンセプトに合わせた内装・外装のデザイン計画、設備、什器の選定等 ・スタッフの採用・育成及び調理サポート ・原材料仕入・在庫管理 ・収支管理：売上、経費、利益などの収支管理 ・その他のん太の酒蔵にかかわる業務サポート全般 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

経営企画本部　執行役員候補

みどりグループ

• 【広島市中区】執行役員候補／年収600万円～900万円／経験者募集 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜経営企画本部　執行役員候補＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ※担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。 （広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）
• 年収：600万円～900万円 月額：50万円～75万円 諸手当：なし 賞与：なし 通勤手当：なし ※執行役員として勤務 ※「取締役」に準ずる扱いのため残業代の支給はありません 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】下記いずれも満たす方 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・国際的なビジネス環境での業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー ・変化に対応し、革新を推進する能力 ・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
• 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体の人事（部次⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】人事（部次長候補）／年収600万円～800万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の人事（部次長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：なし
• 年俸制 年収：600万円〜800万円 基本給：50万円〜67万円 ※部⻑もしくは次⻑待遇での採用となります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課⻑級以上の職位）
• ※本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など） ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 【配属部署】 ・部⻑（50代、30代）2名、係⻑1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20〜30代）