建築内装フィルム施工管理
【広島市中区】施工スタッフ／年収350万円〜499万円／経験者／土日祝休
建築機能材として内装フィルムや機能性フィルム製品の販売・施工を行う＜株式会社日本パーカーライジング広島工場＞が＜内装フィルムの施工スタッフ（施工管理）＞を募集します！
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▼私たちについて▼
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創業以来、⾦属の表⾯処理に⼀貫して取り組んでまいりました。
当社が取り扱っているのは道路標識や世界中に輸出されている⾃動⾞の重要部品、航空機のエンジン部品や建築物の⾼級な内装といった街で当たり前に⾒かける製品です。
暮らしの安全、安⼼、快適を⽀える製品やサービスを⾒えないところで提供しております。
今後も、⽣活のあらゆる場⾯に密着している当社の事業をいかしながら、幅広く社会や世界に貢献していきたいと考えています。
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▼この求人について▼
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この度、組織の体制強化のため「内装フィルムの施工スタッフ（施工管理）」を募集することとなりました。
オフィスやホテルなどの内装フィルムとガラスフィルムの現場施工業務及び施工管理業務をお任せします。
建築業界の業務経験が2年以上おありの方、ぜひご応募ください！
アピールポイント
◎年間休日119日・土日祝休みで、プライベートも充実させることができます！
※顧客状況により土日出社の可能性がありますが、必ず平日に振替休日を取得していただきます。
◎福利厚生・各種手当が充実！安心して長く勤めていただける環境があります！
◎資格取得支援制度あり！研修・教育も充実しており、業務を覚えるまで手厚くフォローします！
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 退職金制度
- 育児支援制度
- 社用車貸与
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
募集要項
| 会社名 | 株式会社日本パーカーライジング広島工場 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築内装フィルム施工管理 |
| 募集背景 | 体制強化のための増員 |
| 仕事内容 | オフィスやホテルなどの内装フィルムやガラスフィルムの施工及び施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・積算（材料、工事の費用をだしたり現場調査） ・在庫管理、材料の入出庫 ・内装フィルムとガラスフィルムの現場施工業務および施工管理業務 【主要取引先】 ガラス業者、内装問屋、内装業者、リフォーム会社、大規模修繕業者、ゼネコンなど 【組織構成】 全12名 男女比＝10：2 平均年齢35歳 部門担当者50代女性 |
| 対象となる方 | 【必須】 普通自動車免許 建築業界の経験が2年以上おありの方 基本的なPCの作業が問題なくできる方 【優遇】 建築施工管理技士資格をお持ちの方 建築業界での施工経験者 内装関連業務経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島市南区元宇品町4-7 転勤：当面なし（社内の規定上、可能性はありますが非常に低いです） |
| 勤務時間 |
9：00 〜 17：45（休憩時間60分） 所定労働時間：7時間45分 |
| 残業時間 | 月平均残業時間：7時間 |
| 給与 | 年収：350万円〜499万円 月給：21万円〜29.36万円 ※選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし） |
| 昇給 | 年1回（6⽉） |
| 賞与 | 年2回（7⽉・12⽉） 前年実績：2ヶ⽉分以上（個⼈評価などにより変動あり） |
| 諸手当 | 残業⼿当 資格⼿当 地域⼿当 職務責任⼿当 ⼦供・介護⼿当（10,000円／⼈） 配偶者⼿当（15,000円） 単⾝赴任⼿当（⽀給対象資格、⽀給額については社内規定による） 交通費： 会社規定による（上限あり 100,000円／⽉） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用） ⾃動⾞通勤： 不可（営業⾞が⽀給された場合は営業⾞での通勤も可能（要検討）） 短時間勤務制度（子供が12歳になるまで1日2時間まで） 育児休業 資格取得⽀援制度 確定拠出年⾦制度 再雇⽤制度（65歳まで／定年60歳） 各種教育・研修あり ⾷事補助制度 受動喫煙対策：全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日 週休⼆⽇制 ⼟曜・⽇曜・祝⽇ ※担当案件により⼟⽇出勤や⻑期連休中の出勤が発⽣。その場合平⽇に振替休⽇を取得していただきます。 ※会社カレンダーあり 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 慶弔休暇 年間有給休暇5⽇〜10⽇（下限⽇数は⼊社直後付与） バースデー休暇（⼊社1年経過後、お誕⽣⽇⽉に有給の休暇を1⽇取得可能） |
| 教育体制 | ⼊社後は先輩社員について業務を⾏い、慣れてきたら徐々に単独で⾏っていただく予定です。 【人事制度】 当社では社員一人一人に対して、期待される役割を設定しています。 求められる行動やスキル、知識を明示することで、社員のキャリア形成に向けた道筋の明確化と長期的な会社の発展を目指しています。 社員は半期に一度自身の等級に応じた目標を設定し、その目標を達成する為の具体的な行動を計画しています。 半期ごとにその行動を振り返り評価が行われ、評価に応じて業績配分賞与の決定や、年に1度昇格、昇級が行われます。 |
| 職場の雰囲気 | ベテラン社員から若手社員まで幅広い年代の社員が働いています。 オフィスは新しく清潔感があり、気持ちよく働いていただける環境があります。 研修制度や人事制度も確率されており、頑張ったら頑張っただけ評価される仕組みがあります。 |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【1】応募フォームからご応募ください。 ↓ 【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。 ↓ 【3】応募書類をご提出ください ↓ 【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。 ↓ 【5】選考 ※一次面接（対面／リモート）⇒最終面接 ↓ 【6】内定 と進める予定です。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日本パーカーライジング広島工場 |
|---|---|
| 設立 | 昭和15年10月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 文宣 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 会社HP | https://www.hiroshima-parker.co.jp/ |
| 従業員数 | 約270名 |
| 事業内容 | 製造業 |
| 所在地 |
〒730-0051 広島県広島市中区大手町2-8-4 パークサイドビル9F |