人材コーディネーター
【広島市中区】人材コーディネーター／年収300万円～450万円／未経験歓迎・経験者歓迎／転勤なし
医療、福祉、保育などの分野で人材派遣・人材紹介を行う＜株式会社ブレイブ＞が＜人材コーディネーター＞を募集します！《マイナビグループ》
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▼私たちについて▼
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私たちは、医療、福祉、保育など、社会的ニーズの高い分野で人材ビジネスを展開しています。
ブレイブの使命は、人材サービスを通じて人と企業との出会いを提供し、社会の発展に貢献していくことです。
人々の生活スタイルの多様化に伴い、働く人のニーズも、働き方も多様化している時代。
企業が求める「人」もまた、多様化しています。
企業の成長は人なくしてはありません。
ブレイブは、医療、保育、オフィス業界のお客様に対し、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣という３つのサービスを通じて人材の幅広い課題を解決し、多くのジョブマッチングを実現しています。
また、薬剤師派遣事業をはじめ、新事業の立ち上げも積極的に行い、新たな価値を生み出しています。
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▼この求人について▼
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2019年2月にマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け「人材コーディネーター」を募集することとなりました。
当社の中途社員の7割が未経験でのスタートです。
研修・教育体制が充実しているため、一人前になるまでしっかりとフォローしていきます。
完全人柄重視の採用のため、
「新しいことにチャレンジしたい！」「スキルアップしたい！」
という意欲のある方、ぜひご応募ください！
アピールポイント
★マイナビグループ・充実の福利厚生★
◎表彰制度で賞金最大100万円の可能性も！
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇あり！
◎研修制度充実！（管理者グループ研修・コンプライアンス研修等）
- 未経験歓迎
- 中途入社者50％以上
- 未経験入社50％以上
- 平均年齢30代
- 内定まで2週間以内
- オンライン面談可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 2年連続売上アップ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- インセンティブ制度
- 社用車貸与
- 引越し費用負担
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- 上場企業のグループ会社
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 女性が活躍中
- 服装自由
- 土日祝休み
- 直行直帰可
募集要項
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 募集職種 | 人材コーディネーター |
| 募集背景 | 医療・福祉・保育などの社会貢献分野で 人材サービスを展開している当社。 広島県での需要拡大のため、正社員募集を行わせていただきます！ 研修時には、最初のうちはマンツーマンで業務を教える時間を設けるため、未経験でも安心して業務に入れます。専門的知識等も必要ありませんので、ご安心ください！ チーム制の営業スタイルとなり、個人にプレッシャーがかからないところもおすすめです！ |
| 仕事内容 | 医療・福祉の業界で働きたい人材と企業のマッチングを行うお仕事です。 お客様へのご提案方法は電話でのインサイドセールスがメインとなります。 【具体的には】 ◎求職者さんの対応 求職者さんのお仕事の希望をヒアリング 就業先を電話やメールで紹介（マッチング） 就業フォロー ◎クライアントさんの対応 主に医療・福祉関連法人へ人材ニーズのヒアリング 人材のご提案（マッチング） 【一日の流れ】 9:00 朝礼・メールチェック 9:30 担当地域の各施設に求人確認営業や人材提案 11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡 12:00 昼休憩 13:30 職場見学同行 15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー 17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング＆仕事紹介 19:00 帰宅 |
| 対象となる方 | 学歴不問 経験不問 【優遇】 営業、接客などの業務経験 人材業界での業務経験・知識 福祉・保育業界の業務経験 【このような方を歓迎します】 ◎人の役に立つ仕事がしたい方 ◎新しいことに前向きに取り組める方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎営業スキルを磨きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら成長したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル4F／広島オフィス 紙屋町東駅徒歩3分 無し（※本人の希望に沿わない転勤はありません） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間60時間） |
| 残業時間 | 月平均残業時間：20時間 NO残業DAYも実施しています！ |
| 給与 | 年収：300万円～450万円 月給：220,800～284,700円 基本給：170,800円 地域手当：10,000円 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として40,000～51,500円支給。30時間を超える時間外労働分の割増賃金については追加で支給 試用期間：2ヶ月（条件に変更ありません） |
| 給与例 | 前職：介護福祉士 月収27万円／年収360万円 前職：アパレル販売員 月収26万円／年収350万円 前職：ホテルフロント 月収30万円／年収400万円 前職：携帯ショップ 月収25万円／年収340万円 【モデル年収】 25歳 担当職 経験1年／月給26万円+賞与／年収350万円 26歳 支店長職 経験2年／月給34万円+賞与／年収460万円 27歳 ブロック長職 経験3年／月給41万円+賞与／年収550万円 30歳 統括部長職 経験6年／月給48万円+賞与／年収650万円 |
| 昇給 | 年4回（10月／1月／4月／7月） ※今期はすでに22,000円の昇給実績もあり、成果や能力に応じて、スピード感ある昇給が可能です。 |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 諸手当 | 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として40,000～51,500円支給。30時間を超える時間外労働分の割増賃金については追加で支給 通勤交通費（上限月2万円） 異動手当 役職手当 地域手当 業務手当 資格手当 転勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用） 社宅制度（転勤を命じた社員対象） ※入社時から利用可能、引越補助あり 資格取得支援制度 研修制度（入社時研修・職種別・階層別研修） 人事フォロー面談（定期的に個人面談） 定期健康診断 ストレスチェック 社員総会 プレ活制度 インセンティブ制度（社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞） 人事とのフォロー面談 マイナビ全社顕彰（マイナビグループ全体で年間を通して活躍した従業員・チームなどを表彰する制度／賞金は最大30万円と海外旅行が贈られます） オフィスカジュアルOK 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日以上 週休二日制（基本土日祝／シフト制／月9日休み） 慶弔休暇 誕生日休暇（1日） 有給休暇 （5日計画付与制度導入） 夏季休暇（3日） 冬期休暇（5日） リフレッシュ休暇（5日） 育児介護休暇 結婚休暇 出産立会休暇 産前産後休暇 通院休暇 生理休暇 |
| 教育体制 | まずは業界知識を覚えていただきます。 その後は先輩社員からのOJT研修を実施します。 当社は未経験からスタートした先輩が多く活躍しており、フォロー体制が充実しています。 成果を出せるまで一緒に向き合っていきますので、頑張りが報われる環境が整っています。 |
| 職場の雰囲気 | 先輩社員たちは約7割が未経験者です。 そのため、未経験でも安心して業務を覚えていくことができます。 また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 |
応募情報
| 応募方法 | まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。 なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考プロセス | 【1】応募フォームからご応募ください。 ↓ 【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。 ↓ 【3】応募書類をご提出ください ↓ 【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。 ↓ 【5】選考 ↓ 【6】内定 と進める予定です。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 島田 忠信 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 会社HP | https://www.braves.co.jp/ |
| 従業員数 | 168名 |
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
| 所在地 |
〒163-0630 東京都新宿区西新宿 新宿センタービル30階 |