広島県・ネットワーク・サーバ設計・構築・転勤なし（勤務地限定）の転職、求人情報

プログラマー

株式会社ディジフュージョン・ジャパン

• 【広島市中区】【ソフトウェア開発】【月給20万円～】【経験者大歓迎】 《安定基盤のヒロマツホールディングスグループ》
• 正社員
• 本社：広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル12階 現場は広島市内を中心に複数あります。
• 経験者：月給：200,000円以上 未経験者：月給：180,000円以上 ※試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし）
• ①やる気のある方（継続してやり続ける根性のある方） ②コミュニケーションのとれる方(相手の話をよく聞き、またそれにあわせて的を得た回答ができる方) ③情報処理系分野の基礎知識をお持ちの方 大学、専門学校、訓練校等で情報処理の基本を学ばれている方であれば、実務未経験者でも大丈夫です。
• 医療、公共系、官公庁、物流分野等のシステム開発を担当します。 （1）受託業務…顧客と打合せし、システム開発を行います。 　　　　　　　基本的には社内にて開発を行いますが、案件により、 　　　　　　　特定労働者派遣での勤務（顧客先勤務）となる場合もあります。 （2）常駐業務…クライアントのご要望によっては、クライアント先常駐でシステム開発を行います。 　　　　　　　常駐先は広島市がメインとなっております。 どちらかの仕事に従事してもらいます。（※1,2はPJによってメンバーの入れ替わりが発生します。）

建築総合コンサルタント会社の事務（社内ITサポート担当）

株式会社あい設計

• 【広島市東区】事務（社内ITサポート担当）／年収400万円〜560万円／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし／経験者募集 全国に事業展開し、総合建築設計事務所として成長を続ける＜株式会社あい設計＞が＜事務スタッフ（社内ITサポート担当）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市東区上大須賀町10-16　本社 最寄駅：JR広島駅（新幹線口から徒歩約10分） 転勤：なし
• 日給月給制 年収：400万円〜560万円 月給：29万円〜40万円 基本給：29万円〜40万円 ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 高校卒以上 【必須】 何らかのIT関連業務経験をお持ちの方 【優遇】 ・社内ネットワークの構築および全社的なシステム導入経験等をお持ちの方 ・PCのキッティング、アプリの設定、サーバー運用経験がある方 ・システムの保守、運用経験のある方 ※開発経験は不問です。
• 総合設計事務所である同社にて下記業務（社内ITサポート担当）をお任せします。 【具体的には】 ・IT機器管理：新規PC設定やPC・内線電話の入替作業、納品調整等 ・社内問合せ対応 ・ネットワーク管理:社内構築しているサーバの運用や管理、また社内イントラやインターネット等の不具合時、ベンダーと協同し原因究明や解決に至る業務 ・IT統制対応等:社内で決めた運用に則ってIT関連（ソフト、PC等）の管理業務、契約書類の整備確認、資料作成業務等 【組織構成について】 情報システム課：3名（30〜50代） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

システム開発 及び ネットワーク構築エンジニア

株式会社フィッツ

• 【転勤なし】【年間休日117日以上】【土日祝休み】【経験者募集】【月給18万円以上】 システムのコンサルティングを行っている<株式会社フィッツ>が<開発・ネットワーク構築エンジニア>を募集します！
• 正社員 / 契約社員
• 広島県福山市神辺字道上607-1 ※客先となる場合もあり（中国地方　※福山～倉敷、松江の実績あり） ※転勤なし
• <月給制> 月給：182,000円～310,000円 試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・JAVA、C＃、VB、C／C＋＋、.net、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby等の何らかの言語及びLinux、AIX、Windows等の何らかのOS環境を使用してのシステムの設計、開発業務経験者 ・ネットワーク構築経験者
• 情報システム開発及びネットワーク構築をお任せします。 【具体的には…】 情報処理システムのコンサルティング 情報処理システムの企画・設計・制作・保守・販売 コンピュータ及びその周辺機器の販売 web系システム開発（フロント側） 自社開発：学習塾のオンライン講座など 他、コンピュータシステムに関連する業務 ◆3ヶ月～2年間お客様先に常駐する時は社宅（テレワークも将来的に取り入れる予定です） ◆チューター制度あり（先輩が専任で１名ついてマンツーマンでOJTを行います） （職場について） ◆社員5名（22歳～46歳） ◆未経験スタートの方もいます（プロジェクト型なので他社さんから教えていただくこともあります） ◆家族的、仲間的雰囲気ですが、半年に一度の目標管理制度（スキルアップ目標を立てチャレンジできます。目標達成時には社長賞もあります）やビジネスモデル発表会もあり、社員のスキルアップをしっかりサポートしています ◆服装はビジネスカジュアルです