広島県・日本基準寝具株式会社の転職、求人情報

総合職（営業）

日本基準寝具株式会社

• 【広島市安佐南区】総合職（営業）／月給22.21万円～26.48万円／未経験・経験者歓迎 医療・福祉やホテルのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手掛ける＜日本基準寝具株式会社＞が＜総合職（リネン営業）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 JR可部線　古市橋駅より徒歩10分 転勤あり（広島県、岡山県の拠点）
• 月給制 月給：22.21万円〜26.48万円 基本給：18.71万円〜22.98万円 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず22〜25時間分の時間外手当として35,000円支給。22〜25時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。（営業配送手当） ※選考を通じて当社規定により決定します。 ※高校、短大卒と大学、大学院卒は給与テーブルが異なります。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 高校卒以上 【必須】 普通自動車免許 基本的なPCスキルをお持ちの方（インターネット、メール、Word、Excel（表計算）など ※提案書・見積書作成があります） 【歓迎】 営業経験
• 寝具類・衣類・リネン類を中心としたリース商品と、医療機器・福祉用具・紙おむつ等の販売用商品の営業を行っていただきます。 一定期間研修を受けていただいた後、先輩社員との同行で業務を覚えて頂き、新規顧客の開拓営業と既存顧客のルート営業を担当していただきます。 ※必要に応じて先輩社員との同行もありますので、未経験でも安心してご応募ください。 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

介護・福祉用品レンタル会社のシステム企画（ヘルプデスク）

日本基準寝具株式会社

• 【広島県安佐南区】システム企画（ヘルプデスク）／月給18.71万円〜21.46万円／未経験・経験者歓迎 医療・福祉やホテルのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手掛ける＜日本基準寝具株式会社＞が＜システム企画（ヘルプデスク）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 JR可部線　古市橋駅より徒歩10分 転勤あり（山口県、岡山県の拠点）
• 月給制 月給：18.71万円〜21.46万円 基本給：18.71万円〜21.46万円 ※選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 短大卒以上 【必須】 普通自動車免許（各拠点での作業が発生するため） 基本的なPCスキルをお持ちの方（インターネット、メール、Word、Excel（表計算）など） ※使用するツールや機能は入社後に覚えていただければ問題ありません。
• 社内インフラの管理業務に従事していただきます。社内のITサポーターとして業務が円滑に回るよう、現場から課題点・改善点をヒアリングし、必要に応じて協力会社に依頼をしながら解決していただきます。 将来的には先進技術を導入活用できるようITの企画提案の推進をしていただきたいと思っています。 協力会社の選定や社内運用の最適化に向けての交渉業務もお任せします。 【具体的には】 ・社内のインフラとなるネットワークや機器の管理（PCやモバイル端末など） ・サーバーの保守、維持管理 ・会社で使用している各種システムの運用保守、実運用のサポート ・その他 資産の管理など ※システムSEやプログラマーとは異なります 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

介護・福祉用品レンタル会社の総務人事

日本基準寝具株式会社

• 【広島県安佐南区】総務人事／月給20.02万円〜22.98万円／未経験・経験者歓迎 医療・福祉やホテルのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手掛ける＜日本基準寝具株式会社＞が＜総務人事＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 JR可部線　古市橋駅より徒歩10分 転勤あり（広島県、岡山県の拠点）
• 月給制 月給：20.02万円〜22.98万円 基本給：20.02万円〜22.98万円 ※選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 大学卒以上 【必須】 普通自動車免許 基本的なPCスキルをお持ちの方（インターネット、メール、Word、Excel（表計算）など）
• 総務人事の実務に従事していただきます。初めは先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 将来的には企業の発展と人を活かすための環境つくりを目指し、就業規則・各種規定の改定案作成や、採用・教育人事制度の企画立案・運営等、幅広い業務を先輩社員と共に担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・年末調整業務 ・法定調書資料作成 ・人事や勤怠関連システムの新規登録業務 ・マスターメンテナンス ・正社員・パート等の採用活動 ・安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック・衛生会議・産業医対応） ・施設、車両、備品管理・社員旅行企画運営・社内外行事参加 ・従業員からの問い合わせ対応・相談窓口業務など 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）