Sen社会保険労務士法人 | 社会保険労務士事務所のソーシャルワーカー(正社員)の転職・求人情報

社会保険労務士事務所のソーシャルワーカー

【広島市中区】【ソーシャルワーカー(障害年金相談員)】【年収260万円~】【正社員】【未経験歓迎】
社外人事部として企業に価値を提供する<Sen社会保険労務士法人>。
障害年金専門の相談員として勤務してくれる方を募集します!

30,000円
採用祝い金がもらえます

社外人事部として社会保険労務士が行う労務の仕事と人事コンサルタントが行う人事の仕事を行う社労士事務所。
給与計算や社会保険事務のほか、人事評価制度、採用コンサルティングなどの人事労務領域をメインの事業としています。
また、個人向けサービスとして障害年金の申請代行業務も取り扱っています。

法人事業部においての顧客層は企業規模20名から100名前後のボリュームゾーンが多いですが、従業員数が10名以下の企業、はたまた数百人の企業とも顧問契約を締結しています。創業企業から上場企業までの幅広い企業規模に対応しています。


今回、障害年金専門の相談員を募集します。依頼者へのヒアリングを行い、必要書類の収集、提出書類の作成などがおおまかな業務の流れです。入社後は事務処理からスタートし、先輩社員の同行を経て独り立ちする教育体制を整えているため、未経験者の方も安心して挑戦していただけます。福祉職(介護職、医療、障害)の相談員としての勤務経験がある方は、培った能力を発揮することができます。みなさまのご応募お待ちしています。

完全週休2日制で、年間休日数は119日です。さらに残業もほとんどないため、私生活を充実させることができます。

30,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 Sen社会保険労務士法人
募集職種 社会保険労務士事務所のソーシャルワーカー
募集背景 体制強化のため
仕事内容 障害年金専門の相談員を担当していただきます。

【具体的には……】
◎依頼者へのヒアリング
◎必要書類の収集・作成(年金事務所への提出書類)
◎障害年金の申請代行(重い病気・ケガをお持ちの方の代行)
◎不服申立手続き(場合による)
対象となる方 高卒以上

【あれば優遇】
福祉(障害・医療・介護)業界における相談員経験
社会福祉士、精神保健福祉士、社会保険福祉主事
雇用形態 正社員
勤務地 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル4階
※転勤なし
勤務時間 09:00〜18:00(休憩時間60分)
残業時間 月平均残業時間:10時間
給与 年収:2,600,000円~
※1年目は260万円固定で、2年目以降は前年の成績から年俸を決定します(2~3年在籍者平均年収400万円)
昇給 あり(5%~15%)
賞与 年1回(前年実績:1カ月)
諸手当 住宅手当
残業手当
交通費実費支給(上限15,000円)
待遇・福利厚生 社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生)
企業型401k
再雇用制度(65歳まで、定年60歳)
育児休業
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜、祝日、ほか)※休日出勤する場合あり(代休取得可能)
年間休日数119日
有給休暇
GW休暇(4日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
教育体制 入社後は事務処理からスタート。その後、先輩社員の同行を行い、3~6カ月程度で独り立ちしていただきます。
社員のほとんどが中途採用ということもあり、未経験の方をしっかりとサポートする教育体制を整えています。
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 職員の平均年齢は30代なかばです。社内にはBGMが流れ、堅い士業というよりは軽口を叩き合える雰囲気です。その反面、顧客に価値を与えるための業務にはストイックに取り組んでいます。
企業情報
会社名 Sen社会保険労務士法人
設立 2006年
会社HP http://www.romu-kanri.com/
従業員数 16名
事業内容 社労士事務所
所在地 〒730-0037
広島県広島市中区中町7-41
広島三栄ビル4F

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  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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