広島スバル株式会社 | SUBARUの新車 又は 各種中古車を販売する営業職(正社員)の転職・求人情報

SUBARUの新車 又は 各種中古車を販売する営業職

【広島市・廿日市市・東広島市・尾道市・三原市・福山市】【自動車ディーラー営業職】【年間休日107日】【未経験歓迎・経験者歓迎】
あなたの力でSUBARUを盛り上げて下さい!

30,000円
採用祝い金がもらえます

◆私たち広島スバルは、「水平対向エンジン」「シンメトリカルAWD」先進運転支援システム「アイサイト」をはじめとする独創的な技術から生み出されたクルマ「スバル」を広島県全県で販売し、アフターサービスを行っています。
お客様に、スバルの強みである「安心と愉しさ」をご提案し、ご提供することにより、お客様の心の中でスバルが際立ち、より良い関係を築けるように日々取り組んでいます。
◆SUBARUの新車又は中古車を販売及びアフターフォローを担当していただきます。(配属の店舗によって異なります。)

◆充実した受入体制完備!
 車に詳しくなくても大丈夫!入社後1年間は先輩社員がトレーナーとして皆さんをフォローします。
 
★年間休日は107日
 年末年始やお盆は長期休暇もご用意しております。

★年間一時金は5.0ヵ月 ※2018年度実績

30,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 広島スバル株式会社
募集職種 SUBARUの新車 又は 各種中古車を販売する営業職
募集背景 本年1月から東広島市に新しい店舗を設けるなど、
事業拡張の為、新たな人材を募集中です!
仕事内容 車両販売はもちろん
ご購入後の車検・点検・整備や自動車保険のお手続きなどアフターフォロー
など、お客様が安心してSUBARU車に乗って頂けるようサポートする
お仕事です。
対象となる方 専門学校・短大卒以上
雇用形態 正社員
勤務地 東広島店(東広島市西条町寺家3981-1)
勤務時間 09:15~18:00(休憩時間75分)
残業時間 月平均残業時間:15時間
給与 基本給:157,080円~222,120円
給与例 入社10年目 年齢32歳のモデル年収
月収20万円+賞与40万円×2回=年収320万円
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7/12月)
諸手当 残業手当、販売手当、資格手当、セールスカー手当、家族手当、通勤手当、役職手当 など
待遇・福利厚生 産休・育休制度、退職金制度(DC)、グループ社員向け割引制度(スーツ等) など
休日・休暇 年間休日は107日
定休日:毎週水曜日、8月を除く第1・2・3火曜日
その他:ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇
教育体制 ・入社時導入教育
・先輩社員によるOJT(入社後、1年間は先輩社員がインストラクターとしてご指導します。)
・メーカー運営の研修機関(スバルアカデミー)主催の職種・階層別教育
・その他、セールスの業務に必要な知識は必要に応じて取得して頂きます。(中古車査定士・損害保険募集人資格など)
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で今後の選考についてご連絡いたします。
 ↓
【5】一次選考(筆記試験:適正検査・論文)
 ↓
【6】二次選考(役員面接)
 ↓
【7】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 お客様にSUBARUの掲げる「安心と愉しさ(たのしさ)」をお届けする為
社員全員が毎日頑張っています。
仕事中はもちろん休日には社員同士気の合う仲間でツーリングにいったりフットサルや野球を
したりと、社員間のつながりが強さが売りです!
企業情報
会社名 広島スバル株式会社
設立 1958年
代表者 代表取締役社長 福田 健
資本金 9,200万円
会社HP http://www.hiroshima-subaru.co.jp/
従業員数 265名
事業内容 スバル車全車種新車販売、各種中古車の販売、自動車整備、損害保険代理店業務
所在地 〒733-0012
広島県広島市西区中広町1-3-17

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「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
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「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
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「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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