有限会社三福林 | 宅配弁当の調理スタッフ(正社員)の転職・求人情報

宅配弁当の調理スタッフ

【福山市】【調理スタッフ】【月給18.2万円~】【未経験歓迎】
宅配弁当製造・販売のサンシャイングループの<有限会社三福林>にて<調理スタッフ>を募集します

30,000円
採用祝い金がもらえます

当社(サンシャイングループ)は、広島県内の主要都市周辺と山口県の岩国地区で、7法人を展開する宅配弁当企業です。これからも、宅配弁当事業を基幹業務に、安全で美味しい「食」を提供する企業として、地域の皆様とともに発展することを目指しております。

~サンシャイングループの取り組み~
当社では、お客様へ、安心で安全なお弁当をお届けするためにも、商品の仕入れからお弁当作り、出荷、回収までマニュアルを作り、徹底的に管理・指導しています。お弁当を作るスタッフは、頭のてっぺんからつま先まで、しっかり隠れるユニフォームを着用しています。
また、日替弁当の容器は、毎日回収し、洗浄したのちにまた利用します。これには、コストの削減や環境への配慮といった意味もありますが、何よりもお客様の顔が見えることが一番の理由です。
お客様のニーズに対して常にお応えできる企業を目指しております。

~商品への思い~
遠足や、運動会でもご利用いただける彩り豊かで、バリエーションも豊富なお弁当を作っています。毎日食べても飽きのこない味付けと旬の食材、新メニューを専属の開発社員が提案・開発をしております。
商品は、「一品入魂」の思いで揚げ物から焼き物、煮物に至るまで、すべて、スタッフが心を込めて丁寧に手づくりしております。

8月には納涼祭、50周年記念式典など・・・従業員同士の交流の場として定期的な社内行事があります。

30,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 有限会社三福林
募集職種 宅配弁当の調理スタッフ
募集背景 体制強化の為の増員
仕事内容 調理スタッフとして調理・仕込み・清掃業務等をお任せします。

【1日業務の流れ】
①調理準備(湯を沸かす・洗米・食材カット)
②和え物を作る
③おかず盛付け
④翌日の仕込み
⑤追加対応
⑥片付け・清掃
⑦翌日使用予定の調味料準備
対象となる方 39歳まで(キャリア形成のため)

【求める人物像】
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎人とコミュニケーションを取る事が好き・得意な方

未経験の方でも歓迎します。
雇用形態 正社員
勤務地 広島県福山市曙町3-2-24
勤務時間 03:00~12:00(休憩時間120分)
※シフト制
残業時間 月平均残業時間:10時間
※基本的に残業はありません
給与 基本給:100,000円~137,500円
月給:182,500円~220,000円(※職評手当82,500円/月あり)
年収:264万円~300万円
昇給 年1回(10月)
賞与 業績による
諸手当 残業手当
食事手当(2,500円)
早朝手当
職評手当(82,500円)
通勤手当(5,000円まで)
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
財形制度
制服支給(年2回)
マイカー通勤可
社内行事
休日・休暇 年間休日数80日以上
シフト制(週1回+月1~2回連休)
有休休暇
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 社内行事では、部署・工場関係なくコミュニケーションを取ることができます。
製造現場は、繁忙期もありますが、どんな時も、個人作業ではなく現場従業員の方とチームで取り組みます。分からない事は、すぐに聞くことができる環境ですので、未経験の方でもご安心ください。
企業情報
会社名 有限会社三福林
代表者 代表取締役 田川 富生
資本金 300万
従業員数 32名
事業内容 惣菜・弁当製造・販売
所在地 〒721-0952
広島県福山市曙町3-2-24

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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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