クニヒロ株式会社 | 食品工場の現場監督者候補(正社員)の転職・求人情報

食品工場の現場監督者候補

【広島県尾道市・福山市】【現場監督者候補】【年収350万円~】【経験者歓迎】
広島県特産品生かきの販売を手掛ける<クニヒロ株式会社>が<現場監督者>を募集

30,000円
採用祝い金がもらえます

クニヒロは1957年に広島牡蠣の産地問屋として創業し、今日まで牡蠣及び貝類の加工販売と冷凍食品製造を中心に事業展開して参りました。
美味しさの提供を通じて食文化の発展に貢献し、これまで以上に「創意」「熱意」「誠意」を結集した商品づくりやサービスの提供に挑戦して参ります。
「効率よりも品質を優先」これが私どもクニヒロの商品づくりのコンセプトです。そのため、トップクラスの出荷量を誇るまでになった今でも、商品の選別はすべて熟練した職人があたっています。決して機械まかせにせず、必ず一つ一つの商品を人の目でチェックし、本当に良いものだけを丁寧に厳選することで、効率よりも品質を何より大切にするクニヒロのモノづくりの「こころ」まで一緒にお届けできればと考えています。

■クニヒロの実力
全国の生かきの生産量が約30,000トン。そのうち当社が扱っているのが約4,500トンでトップクラスのシェアです。(弊社調べ)

30,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 クニヒロ株式会社
募集職種 食品工場の現場監督者候補
募集背景 体制強化の為の増員
仕事内容 製造工程の管理、出荷に関する管理を担当していただきます。(※まずは生産ラインに入って業務を習得していただきます)

【具体的には】                                   
◎作業指示                                   
◎作業段取りの調整
◎業務改善、工程改善提案
◎人員管理                                
◎原料、資材の手配
◎簡単な機械メンテナンス(電気、機械の知識があれば可能)
対象となる方 食品工場経験者

【優遇】
機械や設備保全の知識
製造業で改善活動等の経験
雇用形態 正社員
勤務地 (尾道工場)広島県尾道市東尾道15-13
(水産工場)広島県尾道市東尾道16-2
(福山工場)広島県福山市高西町南144
勤務時間 08:00~17:00
休憩時間75分(10:00~10:05 12:00~13:00 15:00~15:10)
残業時間 月平均残業時間:40時間程度
給与 月給:190,000円~210,000円
年収:3,500,000円~4,500,000円
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(8月、12月)
諸手当 残業手当、資格手当、夜勤手当、家族手当、職務手当
通勤手当(一部支給)※公共交通機関実費、マイカー通勤は規程による
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金、財形貯蓄、社員旅行、保育料補助、資格取得補助、帰省旅費補助、永年勤続、親睦会補助、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、産休・育児・介護休業、積立休暇、達年齢人間ドック、借上社宅、予防接種、クリスマスケーキ
休日・休暇 年間休日 97日
週休2日制(土・日・祝)※土曜日は月に2~3回勤務あり
慶弔休暇、有給休暇
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 従業員一同、真面目に仕事に取り組み、先輩・上司もしっかりと仕事をサポートする風通しの良い会社です。
企業情報
会社名 クニヒロ株式会社
設立 1970年7月
代表者 代表取締役社長 川﨑育造
資本金 9,000万円
会社HP http://www.kunihiro-jp.com/
従業員数 419名
事業内容 生かきをはじめとする生鮮魚介類の加工・販売
所在地 〒722-0051
広島県尾道市東尾道15-13

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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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