株式会社ニューヴィークル | サービススタッフ (自動車整備士)(正社員)の転職・求人情報

サービススタッフ (自動車整備士)

【福山市】【サービススタッフ】【月給19万円~】【経験歓迎】
とにかく車をイジリたい、車が大好きな方大歓迎!!
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募集要項
会社名 株式会社ニューヴィークル
募集職種 サービススタッフ (自動車整備士)
募集背景 業務拡張
社員の若返り
仕事内容 サービススタッフ

自動車整備 販売車の納車整備 ナビ、ETC,ドライブレコーダーなどの取付

ガラスコーティング施工
対象となる方 年齢問わず 自動車整備士国家資格3級
雇用形態 正社員
勤務地 広島県福山市新涯町5丁目35番9号
勤務時間 10:00~19:00(休憩時間60分)平日
10:00~18:00(休憩時間60分)日曜・祝日
10:00~17:00(休憩時間60分)週1回
残業時間 残業ほぼなし (15分以内)
給与 月給:185,000円~ (インセンティブ) 皆勤手当(10,000)
   自動車整備士国家資格3級(5,000)自動車整備士国家資格2級(10,000)
昇給 年1回(4月)(業績による)
賞与 年2回(8月・12月)(業績による)
諸手当 各種保険完備 婚姻手当(5000円)扶養手当(5000円)子ども手当(3000円)X人数

通勤手当(31600円限度)

残業手当
待遇・福利厚生 健康・雇用・年金・労災
健康診断(4月)社員旅行(2018年北海道)
親睦会(年3回ほど自由参加)
休日・休暇 年間休日(100日)年末年始 GW休暇 誕生日休暇 育児休暇 年次有給休暇
教育体制 社員研修(本人選択型)
メーカー研修
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 少人数でアットホーム (少々雑談多し)
企業情報
会社名 株式会社ニューヴィークル
設立 2002年2月
代表者 代表取締役 助友典之
資本金 1,000万円
会社HP http://newvehicle.jp/
従業員数 10名
事業内容 自動車販売店
所在地 〒721-0955
広島県福山市新涯町5丁目35番9号

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  • ●ちんちくりん流川店 広島市中区堀川町2-11 ※広島以外にも下記の東京の店舗や海外で働くチャンスもあります! 勤務地は面接で実際にお話を聞きながら、ご相談させていただきます。 ☆ちんちくりん東京新橋本店  東京都港区新橋3丁目21-11新花ビル3F ☆ちんちくりん新橋2丁目店  東京都港区新橋2丁目2-3 裕芳ビル1F ☆ちんちくりん神田駅南口店  東京都千代田区鍛冶町1-5-2   ☆ちんちくりんロサンゼルス店 2119 Sawtelle Blvd., Los Angeles, 90025
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  • 株式会社フレンド商会
  • 【えびす坐】 〒730-0021 広島県広島市中区胡町6-9-2F
  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
キープ 求人詳細
「店舗マネージメントスタッフ」又は「料理人」
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  • 月給:185,000円~ ※年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
  • 正社員
  • ・高卒以上
  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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