医療法人 内科・整形外科 土本病院 | 介護職員(正社員)の転職・求人情報

介護職員

【広島市中区】【介護職員】【月給18,3万円~】【経験者】
アクセス便利な好立地の医療機関が介護職員を募集します。やりがいのある"介護"の分野で、私共と一緒に社会に貢献しましょう!

15,000円
採用祝い金がもらえます

30年の歴史を持つ土本病院は、整形外科・内科・リハビリテーション科を診療科目に掲げ、療養型介護に取り組んでいます。モットーは「清潔で明るい療養環境のもと、患者様に誠意を持って接し、あたたかく、心のかよった医療と介護を提供します」。要介護者様お一人おひとりの心身の特性を踏まえながら、その方々の有する能力に応じて自立した日常生活を送ることができるように、施設やサービス計画に基づき、療養上の管理・看護・医学的管理の下における介護およびその他のお世話、機能訓練その他の必要な医療を行っています。

病院内での介護業務は、常に看護師や医師と連携。お年寄りのデリケートな体調の変化に速やかに対応できるので、精神的な不安が一般の介護施設での介護業務と比べて少なく、その分、介護に専念できます。

今回募集するのは介護職員です。患者様に対して、笑顔で優しくコミュニケーションが取れる方のご応募をお待ちしています。

広島市中心部という好立地にあり、通勤に便利なアクセスが整っています。病院内の食堂は、病院職員専用なので、食事や休憩の際に入院患者様やお見舞いの方々などに気遣うことなく、リラックスして過ごせます。また、恒例行事として、全職員対象に、夏には納涼会、冬には忘年会があります。

15,000円
採用祝い金がもらえます
募集要項
会社名 医療法人 内科・整形外科 土本病院
募集職種 介護職員
募集背景 増員
仕事内容 療養型医療施設(医療病棟70床)で、食事・入浴・排泄などの介護業務を行っていただきます。
対象となる方 介護経験者優遇
雇用形態 正社員
勤務地 広島県広島市中区橋本町4-7
勤務時間 変形(1ヵ月単位)
・9:00~17:30(基本)
・8:00~16:30
・10:00~18:30
※当直:17:00~9:30(月に3~4回、仮眠2時間)
残業時間 残業なし
給与 月給183,000円~193,000円

※内訳
基本給:150,000円~160,000円
職務手当:6,000円
資格手当:3,000円
(ホームヘルパー2級)
住宅手当:4,000円
休日手当:10,000円
調整手当:10,000円

※そのほか
皆勤手当:4,000円
夜勤手当:7,000円/1回(月に4回程度)
昇給 年1回
前年度実績:3,000円~5,000円(ベースアップ込み)
賞与 年2回(計3ヵ月分)
※病院、個人の実績により変わります
待遇・福利厚生 通勤費:月に15,000円まで
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄制度あり
功労金制度あり
休日・休暇 週休2日制(月に9日程度/シフトによる)
有給休暇日数10日(6ヶ月経過後)
応募方法 まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項(連絡がつきやすい時間帯など)がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
選考プロセス 【1】応募フォームからご応募ください。
 ↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
 ↓
【3】応募書類をご提出ください
 ↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
 ↓
【5】選考
 ↓
【6】内定
と進める予定です。
職場の雰囲気 和気あいあいのアットホームな雰囲気のなかで、互いに協力し合いながら患者様のお世話に当たっています。
企業情報
会社名 医療法人土本病院
事業内容 病院経営
所在地 〒730-0015
広島県広島市中区橋本町4-7

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  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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  • 各店舗の運営・管理・企画などをお願いします。 【入社後は】 店舗に配属後、先輩社員の下につき実際に現場での仕事を覚えてください。 その後、現場での経験を積み、仕事の大きな流れを覚えていってください。 2年目以降からは接客以外にも、 売上推移の一部管理やスタッフへの教育などもお任せします。 【最終的な目標は】 『店長』又は『料理長』として店舗を任される人材へと成長して下さい。 会社としても全面的にバックアップいたします。現場での経験を活かし、 《集客の企画立案》《人材教育・コミュニケーション》など主体的に発揮し、 店舗を運営して頂くことを期待しています。
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