広島県・経営企画・学歴不問の転職、求人情報

工業炉メーカーの経営企画・人事

三建産業株式会社

• 【広島市安佐南区】経営企画・人事／年収400万円〜600万円／年間休日125日／土日祝休み／経験者歓迎・未経験歓迎 工業炉設備の企画・設計・施工・メンテナンスを行う＜三建産業株式会社＞が＜経営企画・人事スタッフ＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 転勤：あり（当面なし／会社の定める事業所）
• 月給制 年収：400万円〜600万円 月給：24.7万円〜 基本給：23万円〜 ※選考を通じて当社規定により決定します。 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 大学卒以上 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） Word、Excelやメールソフトが使える方
• 当社での経営企画・人事企画のサポートをお任せします。 仕事はチームで進めていきますが、マルチに幅広く業務を行っていただく予定です。 年に0〜2回程度ですが、連休工事(盆・正月・GWのいずれか)に安全教育した上で現場監督のサポート業務を行います。 【具体的には】 経営目標に向けた計画立案と遂行 採用、異動、評価などの人事計画立案と遂行 その他管理業務 など 【組織構成】 7名（部長、（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名） 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

ホールディングス全体の事業企画（部⻑候補）

みどりグループ

• 【広島市中区】事業企画（部長候補）／年収600万円～900万円／経験者／転勤なし 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜ホールディングス全体の事業企画（部長候補）＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 転勤：当面なし（会社の定める拠点）に変更
• 年俸制 年収：600万円～900万円 基本給：50万円～75万円 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】 ・ビジネスレベルの英会話力 ・ASEAN地域での駐在勤務5年以上 【歓迎条件】 ・会社の経営に関わったことのある方 ・新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験がある方 【このような方を歓迎します】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方 ・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い方 ・チャレンジ精神が旺盛で、未経験のことにも果敢に取り組める方 ・自分で考え自律的に動くことができる方
• 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業計画の策定 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 ■海外進出の推進 ・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）

経営企画本部　執行役員候補

みどりグループ

• 【広島市中区】執行役員候補／年収600万円～900万円／経験者募集 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜みどりグループ＞が＜経営企画本部　執行役員候補＞を募集します！
• 正社員
• 広島県広島市中区大手町5-3-12 ※担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。 （広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）
• 年収：600万円～900万円 月額：50万円～75万円 諸手当：なし 賞与：なし 通勤手当：なし ※執行役員として勤務 ※「取締役」に準ずる扱いのため残業代の支給はありません 試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
• 【必須】下記いずれも満たす方 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・MBAまたは同等の経営学の高度な学位 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・国際的なビジネス環境での業務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 【求める人物像】 ・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー ・変化に対応し、革新を推進する能力 ・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
• 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です。 みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の立案と実行 ・マーケット分析と競合分析 ・財務戦略の策定と管理 ・リスク管理とコンプライアンスの確保 ・人材育成と組織開発 ・ステークホルダーとの関係構築 【業務内容変更の範囲】 あり 会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）